La struttura organizzativa dell’Ente è suddivisa in Settori ognuno dei quali è affidato a una Posizione Organizzativa. Al vertice di tale struttura è posto il Segretario Generale.

Codice disciplinare

E’ stato approvato in via definitiva il 21 maggio 2018 il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto Funzioni Locali per il triennio 2016-2018. Tale contratto, all’art.59, introduce il nuovo CODICE DISCIPLINARE, ovvero il catalogo delle sanzioni previsto dal nuovo CCNL, che sostituisce l’art.3 del CCNL 11 aprile 2008 (vecchio codice disciplinare).

Come previsto dalla disposizione contrattuale (art 59, commi 11 e 12), il Codice Disciplinare è pubblicato entro 15 gg dalla data di stipulazione del nuovo CCNL sul sito istituzionale dell’ente e, in particolare nella sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione “Disposizioni Generali/Atti Amministrativi/Atti Amministrativi Generali”.

Per il personale dirigenziale, restano attualmente vigenti le disposizioni in materia di responsabilità disciplinare (artt. 4 – 13) del C.C.N.L. del Comparto Regioni-Autonomie locali, già sottoscritto il 22 febbraio 2010.

Ai sensi dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del D. Lgs. n. 165 del 2001 la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione dei Codici disciplinari, recanti l’indicazione delle infrazioni e delle relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla loro affissione all’ingresso della sede.

Inoltre, ai sensi dell’art. 54, comma 5,  del D.Lgs. n. 165/2001 e dell’art. 1, comma 2, del D.P.R. n. 62/2013 si pubblica il Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Borgaro Torinese (adottato con deliberazione di G.C. n.144 del 19.12.2013).

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